주요기업의 대규모 해고로 인한 테크 산업의 큰 변동 포괄적 개요
난항을 겪는 경제 상황에서 여러 대형 기술기업들이 감축 과정 도입 중 현재 직원 감축 명단 전체
’23-’24년 대규모 기술 업계 인력 감축
2022년은 기술 업계에게 힘들은 한 해였고, 안타깝게도 2023년과 2024년에도 인력 감축의 추세가 계속되고 심화되었습니다. 본 기사에서는 기술 업계에서 발생한 주요 인력 감축 사례를 종합적으로 안내해드립니다. 최신 동향을 알아볼 수 있으니 놀라운 수치들에 대비하세요!
2024년 1월
Duolingo 인력 감축: AI에 의존하여 계약직 감축 🤖
인기있는 언어 학습 플랫폼인 Duolingo가 계약직의 10%를 감축한다는 발표로 큰 화제가 되었습니다. 그러나 회사는 이 작업을 방치하지 않을 것이라고 보증했습니다. 대신, 이전에 인간 작업자가 처리했던 일부 작업들을 생성적 AI로 수행하도록 전환했습니다. 따라서 일부 사람들은 이를 인력 감소로 규정하는 반면, 다른 사람들은 AI 기술 통합의 흥미로운 발전으로 보는 경우도 있을 것입니다. 더 읽기
Unity 인력 감축: 직원 수의 1/4 소멸 😳
인터랙티브 실시간 3D 콘텐츠를 생성하고 운영하기 위한 선도적인 플랫폼인 Unity가 전 직원 수 대비 압도적인 1,800명을 인력 감축한다는 발표로 업계를 놀라게 했습니다. 이는 지난 2년간 이루어진 1,100명의 인력 감축과 겹쳐져서 이루어지는 것입니다. Unity는 명백히 어려운 시기를 겪고 있지만, 곧 회복할 수 있기를 바랍니다. 힘을내봅시다! 더 읽기
Humane AI 인력 감축: 제품 출시 전 🔍
매우 기대되는 Ai pin을 개발한 회사인 Humane AI가 자사의 주력 제품이 출시되기도 전에 전체 직원 수의 4%를 감축할 것으로 결정한 어려운 결정을 내렸습니다. 이동은 기업이 제품 출시를 준비하기 위해 직원을 확충할 것으로 예상되지만, Humane AI는 다른 전략을 채택한 것 같습니다. 시간이 경과하면서 그들의 접근 방식이 성과를 보여줄지 알게 될 것입니다. 더 읽기
Twitch 인력 감축: 아마존 소유 플랫폼의 비용 절감 📺
아마존이 소유한 인기 있는 라이브 스트리밍 플랫폼인 Twitch가 전체 직원 수의 35%에 해당하는 압도적인 500명을 인력 감축한다는 사실이 발표되었습니다. 해당 사람들에게는 충격적인 소식입니다. CEO Dan Clancy는 내부 직원들에게 온갖 소멸작업을 언급하며, 브랜드 규모에 비해 조직 규모가 훨씬 더 크다고 말했습니다. 이는 힘들게 받아들여야 할 사실이지만, Twitch는 운영 규모를 최적화하기 위해 조치를 취하고 있는 것 같습니다. 이러한 조치로 더 뒤에서 지탱 가능한 미래를 만들어야 합니다. 더 읽기
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Amazon 인력 감축: Prime Video와 MGM 스튜디오도 자르기 🎬
놀랍게도 Twitch가 500명을 인력 감축하기로 확인 된 그 날, 사이트 Variety는 아마존 자체에서 Prime Video와 MGM 스튜디오에서 “수백 명”의 인력이 감축될 것이라고 보도했습니다. 실제 직원 손실 수는 명확하게 알려지지 않았지만, 해당 직원들에게는 확실히 불행한 일입니다. 아마존이 이 어려운 상황을 극복하고 더 강해져 나오길 바랍니다. 더 읽기
2023년 12월
Spotify 인력 감축: 어떤 직원들에게는 행복한 시즌이 아닌 🎧
음악 스트리밍 거인 Spotify가 근로 인력의 17% 혹은 9,800명이라는 엄청난 규모의 직원을 인력 감축한다는 발표를 했습니다. CEO Daniel Ek은 이동이 their podcast unit에서 크리에이터들과 쇼에 대한 리소스를 최적화하는 데 필수적이라고 강조했습니다. 듣기 힘든 소식이지만, Spotify는 분명히 격려를 받고 있는 분야에서 장기적인 성공을 위해 집중하고 있는 것 같습니다. 힘내세요, Spotify 직원 여러분! 더 읽기
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뉴 월드 인터액티브: 인서전시와 데이 오브 인파미 개발사 🎮
인서전시 시리즈와 데이 오브 인파미와 같이 사랑받는 게임을 개발하는 New World Interactive도 일부 직원을 감축해야 했습니다. 정확한 직원 감축 인원은 아직 알려지지 않았지만, New World Interactive 팀에게는 확실히 도전적인 시기입니다. 그들에게 최선을 빕니다. 이 변화를 성공적으로 해내길 바랍니다. 계속 읽기
타이니빌드: 인디 개발사의 구조조정과 어려운 선택 🕹️
인디 게임 개발사인 타이니빌드는 숨겨진 인원 수를 고용 해고하는 어려운 결정을 내렸습니다. 이번 결정은 비용 구조조정을 필요로 한다고 회사가 밝혔습니다. 유능한 인재를 놓는 것은 결코 쉬운 일이 아니지만, 때로는 회사의 장기적인 생존을 보장하기 위한 필수적인 조치입니다. 타이니빌드가 자세하게 재정비하고 충성스러운 팬들에게 훌륭한 게임을 제공할 수 있기를 바랍니다. 계속 읽기
코드마스터: 일부 직원을 해고하는 EA 소유 스튜디오 ⚡
전 세계적으로 유명한 게임 개발 스튜디오인 코드마스터는 12월에 일부 직원을 감축해야 했습니다. 불행히도, 우리는 이번 해고로 인해 몇 명의 직원이 영향을 받았는지에 대한 구체적인 세부사항을 가지고 있지 않습니다. 그러나 영향받는 사람들에게는 힘든 시기일 터이니, 새로운 기회를 찾고 게임 산업에 기여할 수 있기를 바랍니다. 힘을 내요, 코드마스터 팀! 계속 읽기
타이달: 해고로 파도를 일으키고 있는 회사 🌊
음악 스트리밍 서비스인 타이달은 직원 수를 10% 감축한다고 12월에 발표했습니다. 이 결정은 타이달의 모회사인 Block Inc.가 타이달 직원 수를 12,000명으로 제한한다는 이전 발표를 따른 것입니다. 직원을 해고하는 소식을 듣는 것은 항상 기분 나쁜 일이지만, 타이달이 계속해서 탁월한 음악 청취 경험을 제공할 수 있기를 바라봅니다. 파도를 타고 나아가세요, 타이달! 계속 읽기
Etsy: 섬세한 플랫폼을 위한 소량 감축 및 C슈트 변경사항 🧶
수제품과 독특한 아이템을 판매하는 인기 있는 온라인 마켓플레이스인 Etsy는 직원 수를 약 11% 감축하는 일을 최근 발표했습니다. 이런 감축은 225명 정도의 직원에 해당합니다. 이러한 감축은 소속 c-suite의 재편성과 함께 이루어져 2024년 초에 두 명의 임원이 떠나게 되었습니다. 변경은 도전적일 수 있지만, Etsy가 계속해서 창조자와 판매자들이 번영할 수 있는 플랫폼을 제공하기를 바랍니다. 온건하게 작품을 만들어가세요, Etsy 커뮤니티! 계속 읽기
2023년 11월
유비소프트 몬트리올: 대규모 인하우스 개발팀이 있는 본사에서의 해고 🎮
게임 업계에서 가장 큰 회사 중 하나인 유비소프트가 몬트리올 사무실에서 98명의 인원을 감축했습니다. 이곳은 회사의 가장 큰 인하우스 개발 팀이 위치한 곳으로 여겨집니다. 영향받은 대다수는 경영 관리와 IT 직군입니다. 유비소프트는 이미 지난 1년간 약 1,000개의 일자리를 감축했으며, 해고와 자발적으로 퇴사한 직원들을 대체하지 않았습니다. 유비소프트가 이 어려운 시기를 성공적으로 극복하고 팬들에게 놀라운 게임을 계속해서 제공할 수 있기를 바랍니다. 계속 읽기
Cruise Layoffs: GM 자율 주행차 자회사에 어려운 시기가 닥쳤습니다 🚗
일반 모터스의 자율 주행차 자회사인 크루즈는 11월에 직원들에게 해고를 예고했다고 보도되었습니다. 이 소식은 크루즈의 로보택시 950대 전체 차량이 보행자와의 충돌 사고 이후 홀연히 철수됨에 따라 전해졌습니다. 12월에 크루즈는 이 해고가 기업의 전 직원 중 약 24%에 해당하는 900명에 영향을 미칠 것이라고 확인했습니다. 자율 주행차 산업에 어려운 시기입니다. 그럼에도 크루즈가 이러한 도전을 극복하고 더 자율성 높은 미래를 향해 계속해서 노력할 수 있기를 바라봅니다. 계속 읽기
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스냅 레이오프: 몇몇 제품 매니저가 떨어집니다 👻
스냅은 인기 소셜 미디어 플랫폼 스냅챗의 모회사로, 20명의 제품 매니저를 해고하는 대담한 조치를 취했습니다. 스냅에 따르면, 이러한 조치는 빠른 결정력을 가능하게 할 것입니다. 영향을 받은 사람들에게는 불운이지만, 제품 개발의 더욱 효율적이고 원활한 진행을 이끌 수도 있으며, 결국 사용자에게 이로울 것입니다. 계속해서 스냅을 남기세요, 스냅 팀! 더 읽기
아마존 레이오프: 기술 거인이 직원 수를 축소합니다 🔪
아마존은 11월에 게이밍 부문에서 180명의 직원을 감원하는 조치로 다시 한 번 언론에 출렁였습니다. 이러한 해고는 아마존 지원 게임 스트리밍 플랫폼인 크라운에 종사하던 전 직원들에게 영향을 미쳤습니다. 또한 11월 후반에는 아마존에서 알렉사에 종사하는 약 수백 명의 직원도 해고했습니다. 이는 기술 산업이 언제나 변화하는 성격을 강조하는 조치로, 기업들이 경쟁을 앞서기 위해 전략을 조정하는 것을 보여줍니다. 혁신을 계속하세요, 아마존! 더 읽기
바이트댄스 레이오프: 게이밍 부문에서 직무가 제거되었습니다 🎮
인기 짧은 동영상 앱 틱톡의 모회사인 바이트댄스는 게이밍 부문 전체에서 수백 명의 직무를 제거한 것으로 알려져있습니다. 이 결정은 바이트댄스가 2017년에 인수한 게임 게시자인 뉴버스에도 큰 영향을 미쳤습니다. 영향을 받은 직원의 수는 정확히 알려지지 않았지만, 힘든 시기임은 확실합니다. 그들이 새로운 기회를 찾고 게임 산업에 기여를 계속할 수 있기를 바랍니다. 계속 게임을 즐기세요, 바이트댄스 팀! 더 읽기
유니티 소프트웨어 리셋: 265명의 직원 감원으로 재구조화의 일환 🔁
유니티 소프트웨어는 운영을 리셋하고 핵심 목표에 초점을 맞추기 위해 265명의 직원을 감원했습니다. 직원의 감축은 항상 이상적이지 않지만, 기업이 장기적인 목표에 맞게 적응하고 일치시키기 위한 필수적인 단계입니다. 리셋에 성공하고 개발자들에게 놀라운 경험을 만들기 위한 강력한 도구를 제공할 수 있기를 바랍니다. 힘내세요, 유니티 팀! 더 읽기
2023년 10월
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2023년 9월
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2023년 8월
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심층 분석 및 통찰: 영향과 미래 동향 📈
기술 산업을 휩쓸고 가는 레이오프의 파도는 어려운 경제 상황, COVID-19 팬데믹의 장기적인 영향, 기업들의 전략적 재배치와 같은 다양한 요인들의 조합을 반영하고 있습니다. 직원들에게는 확실히 어려운 상황이지만, 이는 기업이 장기적인 경쟁력을 유지하고 생존하기 위해 반드시 거쳐야 하는 필수적인 단계입니다.
기술 산업은 그 신속한 진화와 점점 변화하는 풍경으로 알려져 있으며, 기업들은 끊임없이 혁신을 추구하며 기존의 규범을 뒤흔들기 위해 노력합니다. 불행히도, 이러한 동력은 기업들이 전략을 변화시키거나 증가하는 경쟁에 직면함으로써 직장의 불안정성으로 이어질 수 있습니다.
앞으로 기술 산업은 계속해서 발전해 나갈 것으로 예상됩니다. 인공지능, 블록체인 및 5G와 같은 신흥 기술이 기업들과 직장 시장의 재구성에 중요한 역할을 할 것이기 때문입니다. 개인들과 기업들이 적응력을 갖추고 지속적으로 역량을 강화하며 산업의 최신 동향과 발전에 대해 계속해서 관심을 가질 필요가 있습니다.
앞으로 나아가는 과정에서는, 기술 산업이 경제성장과 사회적 변혁의 주축인다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 임시적인 해고는 진전, 효율성, 그리고 진보를 위한 길을 열어줄 수도 있습니다.
추가 주제: 궁금한 사람들을 위한 Q&A 🤔
Q: 재직자들의 사기에 임시 해고가 어떤 영향을 미칠까요?
A: 임시 해고는 재직자들의 사기에 분명한 영향을 미칠 수 있습니다. 불안과 불확실성은 스트레스와 불안을 증가시킬 수 있으며, 동기부여와 생산성에 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 회사들은 어려운 시기에도 종업원들을 지원하기 위해 노력을 많이 기울입니다. 정신 건강과 진로 개발을 위한 자원을 제공하여 종업원들이 지원을 받을 수 있도록 합니다. 효과적인 의사소통과 투명한 리더십은 사기를 유지하고 종업원들이 이러한 동요하는 시기를 안내하는 데 결정적인 역할을 할 수 있습니다.
Q: 회사의 임시 해고가 예견되는 신호들이 있을까요?
A: 해고를 정확하게 예상하기는 어려울 수 있지만, 회사가 어려운 기간을 겪고 있다는 신호들이 있는 경우도 있습니다. 이러한 신호들은 다음과 같을 수 있습니다:
- 수익과 재무 성과의 감소
- 기업 합병 또는 인수 발표
- 전사적인 비용 절감 조치
- 경영진이나 전략적인 변화
- 종업원의 소문이나 업계의 속삭임
- 채용 준감 또는 신규 직책 정지
이러한 신호들은 명확한 지표는 아니며, 각 상황은 독특할 수 있습니다. 잠정적인 해고와 관련하여 기업으로부터 공식적인 의사소통을 얻기 위해서는 조심스럽게 이러한 신호들에 접근하는 것이 가장 좋습니다.
Q: 해고로 영향을 받은 종업원들은 어떻게 회복하며 새로운 취업 기회를 확보할 수 있을까요?
A: 일자리 상실에 대한 대처는 어려울 수 있지만, 다음은 종업원들이 이과정을 잘 거칠 수 있도록 돕는 몇 가지 팁입니다:
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감정을 받아들이기: 상실감을 받아들이고 감정을 처리할 수 있도록 합시다. 미래에 대해 불안하거나 확신이 없는 느낌을 가지는 것은 괜찮습니다.
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기술과 장점을 평가하기: 기술을 분석하고 뛰어난 부분을 식별해봅시다. 이것은 당신을 새로운 취업 기회를 위해 원하는 모습으로 만들어주는 데 도움이 됩니다.
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이력서와 온라인 프로필 개선하기: 이력서, LinkedIn 및 기타 온라인 프로필을 업데이트하여 경험과 기술을 정확히 반영하도록 합시다. 성취와 프로젝트를 강조함으로써 잠재적인 고용주들에게 강한 인상을 남길 수 있습니다.
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네트워킹: 전문적인 네트워크에 연락하여 자신의 가능성을 알립시다. 산업 행사에 참석하고, 관련된 커뮤니티에 가입하며, 온라인 플랫폼을 활용하여 관심이 있는 전문가들과 연결합시다.
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업스킬 및 학습: 산업에서 능력을 향상시키고 최신 동향에 대해 알아두기 위해 추가 과정이나 자격증을 취득하는 것을 고려해보세요. 이러한 투자는 취업 시장에서 경쟁력을 가질 수 있도록 도움을 줄 것입니다.
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긍정적이고 끈기있게 유지하기: 취업 활동은 도전적일 수 있지만, 긍정적인 마인드를 유지하고 끈기 있게 노력하는 것이 중요합니다. 헌신과 끈기를 가지고 지속적으로 노력하면 새로운 기회를 찾게 될 것입니다.
Q: 해고에 대한 이러한 임시 상황으로 인해 기술 산업의 미래는 어떻게 될까요?
기술 산업은 항상 변화와 파괴의 특징으로 알려져 있습니다. 해고의 충격은 좌절감을 주기는 하지만, 이는 산업의 역동성과 혁신을 추구하는 표시기도 합니다. 기업들은 변화하는 시장 조건에 적응하면서 작업 프로세스를 최적화하고, 성장 가능성이 높은 새로운 분야에 투자하고 있습니다. 재조정과 재조정은 기술 산업의 DNA에 내재된 과정입니다.
앞으로, 기술 산업은 사회적 변혁에서 중요한 역할을 계속할 것으로 기대됩니다. 인공 지능, 기계 학습, 블록체인 및 사물 인터넷(IoT)과 같은 기술적인 발전은 산업을 계속해서 변형시키고 성장의 새로운 길을 열어줄 것입니다. 기업들이 이러한 기술을 받아들이고 새로운 비즈니스 모델을 탐색함에 따라, 새로운 취업 기회가 등장할 것입니다. 다만, 이전과는 다른 분야에서 제공될 것입니다.
산업 전문가들은 산업 내 변화에 잘 적응하고 계속해서 업스킬을 유지하며 최신 동향과 발전에 대해 항상 정보를 습득하는 것이 중요합니다. 그렇게 함으로써, 그들은 성공을 위한 위치를 잡을 수 있으며 기술 산업의 밝은 미래에 기여할 수 있습니다.
참고 자료
- Duolingo: 더 읽기
- Unity: 더 읽기
- Humane AI: 더 읽기
- Twitch: 더 읽기
- Amazon: 더 읽기
- Spotify: 더 읽기
- New World Interactive: 더 읽기
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우리는 이러한 해고가 개인과 가족에 깊은 영향을 줄 수 있다는 것을 이해합니다. 질문, 통찰력, 개인적인 경험을 공유할 게 있다면 아래에 댓글을 남겨주세요. 이 어려운 시기에 서로를 지원하기 위해 커뮤니티로 모이도록 합시다.
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